planning CC66 help

[olive]

bonjour,
Pour comprendre mon questionnement, je précise ma situation:
je travaille en cycle de 7 semaines (245h) sous la convention 66
Il arrive que le repos quotidien est de 9 heures ou que l'amplitude est de 15h. Cela représente 14 heures au total sur le cycle J'ai bien note que cela amène un repos compensateur.
Il arrive certains jours sur le cycle que je fasse 2 heures, 4,25, ou 4,5 de travail
Ma question:
Si je fais mon cycle cad 245h est ce que ce repos est donné même si une journée de travail est de 2 heures (ex: 7h30/9h30)?
Que se passe t'il si je fais moins de 245h? Si je le dépasse?
Merci pour la réponse

[Aymeric]

Bonjour j'ai un problème au niveau de mon planning ma chef de service me fait travailler 6 jours de suite à cheval sur deux semaine sur chaque semaine j'ai bien les RH qu'il faut cependant en comptant le nombre d'heures que je vais faire je me suis rendu compte que j'allais travailler 59 heures en 6 jours!!! Est-ce légal?

Merci d'avance pour vos réponses

[cat]

bonjour,
moi je travaille en MECS, nous avons un roulement sur 4 semaines et travaillons un week-end sur 2. L'un le samedi journée et dimanche de 10h30 à 22h30 et l'autre week-end on ne fait que le samedi 10h30/22h30. Soit donc un dimanche par mois. Tout le reste de la semaine horaires internat bien sur. Jusqu'à présent nous avions 2 repos hebdomadaires supplémentaires par mois qui était donc nommé RH5. Depuis peu la direction nous en enlève un par mois nous disant qu'il est conditionné au travail le dimanche seulement. Il me semblait pourtant que ce repos supplémentaire était lié aux irrégularité des horaires d'internat. Quelqu'un peut il me renseigner?
Merci

[gerard1968]

Bonjour

Chez nous aussi il y a des jours non travaillés. Cela s'explique par le fait que nous utilisons octime pour la réalisation des plannings et si durant une semaine il y a plus de 2.5 RH le logiciel signale une anomalie. C'est pourquoi il apparaît des jours non travaillés.

Pour information les Règles de cumul du repos quotidien et du repos hebdomadaire au sein de mon asso.

La loi prévoit que le repos hebdomadaire ne peut pas porter préjudice au temps de repos quotidien qui, lui, est obligatoire entre deux journées de travail.

En outre, l’article 21 indique que le repos quotidien de 11 heures s’ajoute au repos hebdomadaire dans tous les cas où celui-ci est fractionné.

La durée du RH correspond au nombre d’heures de repos entre 2 séquence de travail et se calcule en conséquence de la manière suivante :

Un jour de repos hebdomadaire correspond à 24 heures auxquelles s’ajoute le repos quotidien de 11 heures (soit un repos de 35 heures au total à respecter

entre 2 journées de travail).

Le repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs correspond à 48 heures auxquelles s’ajoute le repos quotidien de 11 heures (soit un repos de 59 heures à

respecter entre 2 journées de travail).

Le repos hebdomadaire de 1,5 jour consécutif correspond à 36 heures (24 H + 12 H) auxquelles s’ajoute le repos quotidien de 11 heures, soit un repos de 47

heures à respecter entre 2 journées de travail.

Le demi-repos hebdomadaire correspond à 12 heures auxquelles s’ajoute 11 heures de repos quotidien (soit un repos de 23 heures au total à respecter

entre 2 journées de travail).

Le repos hebdomadaire de 2,5 jours correspond à 60 heures auxquelles s’ajoute le repos quotidien de 11 heures (soit un repos total de 71 heures entre 2

journées de travail).

salut, visiblement tu maitrises bien la convention. Je suis nouvellement élu CSE et je cherche un forum spécialisé dans la défenses des employés dans le domaine social. Aurais tu une centralisation de doc mais surtout un forum d'échange sur le sujet... je te remercie par avance. Cordialement