Bonjour !
Je viens à vous en recherche de témoignages. La structure où je travaille souhaite que bientôt, nous fassions des nuits debouts.
Actuellement, nous avons des veilleurs de nuits et un éduc dort sur place dans le cas d'un accueil de nuit ou d'un problème avec un enfant.
Mais aspect financier faisant, ils souhaitent supprimer les veilleurs et veulent donc que nous fassions les nuits, payés comme des veilleurs.
Connaissez vous des établissements où des éducs de jour travaillent aussi de nuits ? Car vu le futur planning, cela nous semble difficile de tenir physiquement.
merci pour vos témoignages
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Nuits debouts pour des éducateurs !
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kerguiduf
Re: Nuits debouts pour des éducateurs !
Si tel été le cas vous seriezpayé heure pour heure.toutes les heures compterons pour le planning et pas sur que votre patron si retrouve car payer un educ pour faire le veilleur cela me semble du luxe
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Fanny
Re: Nuits debouts pour des éducateurs !
Bonjour,
Contre (je sais, ce n'est pas la question) c'est quoi ca encore !!
On est educateur et non veilleur ! Bientot parès le repas, il y a la moitié des éduc's qui feront la plonge et l'autre moitié s'occuperont des personnes. Et puis avant le repas, on se changera en cuisinier !
Chacun son métier !!! On est pas veilleur ! Je n'ai pas fait 3 ans d'étude pour veiller la nuit et attendre.
Pour ton patron, il devrait embaucher plus d'educ pour pouvoir respecter les taux horaires. Pas sur qu'il gagne de l'argent !!
Contre (je sais, ce n'est pas la question) c'est quoi ca encore !!
On est educateur et non veilleur ! Bientot parès le repas, il y a la moitié des éduc's qui feront la plonge et l'autre moitié s'occuperont des personnes. Et puis avant le repas, on se changera en cuisinier !
Chacun son métier !!! On est pas veilleur ! Je n'ai pas fait 3 ans d'étude pour veiller la nuit et attendre.
Pour ton patron, il devrait embaucher plus d'educ pour pouvoir respecter les taux horaires. Pas sur qu'il gagne de l'argent !!
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Julie
Re: Nuits debouts pour des éducateurs !
Et en +, Vous allez être payé comme des veilleurs donc vous allez aussi y perdre financièrement?
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Snoop
Re: Nuits debouts pour des éducateurs !
Je rapelle à tout le monde que le droit du travail et les conventions collectives, ça existe encore car les réponses sont épidermiques mais pas très sérieuses !
1. on ne peut pas (quiconque) faire des nuits à la suite de journées
2. en tant qu'ES diplomé d'état, vous devez être rémunéré comme tel, à moins que vous ne soyez pas ES diplomé d'état et dans ce cas là vous serez mieux payé en veille de nuit (primes)
3. le directeur d'un établissement médicosocial ou social n'est pas un "patron" mais un salarié
Fleur, il faudrait que vous nous donniez plus d'info car cela parait étrange en effet de faire travailler des ES la nuit au prix que ça coute.
1. on ne peut pas (quiconque) faire des nuits à la suite de journées
2. en tant qu'ES diplomé d'état, vous devez être rémunéré comme tel, à moins que vous ne soyez pas ES diplomé d'état et dans ce cas là vous serez mieux payé en veille de nuit (primes)
3. le directeur d'un établissement médicosocial ou social n'est pas un "patron" mais un salarié
Fleur, il faudrait que vous nous donniez plus d'info car cela parait étrange en effet de faire travailler des ES la nuit au prix que ça coute.
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kerguiduf
Re: Nuits debouts pour des éducateurs !
Snoop ,ou avez vous vu des primes pour travail de nuit dans la CC66 cela n'existe pas. Je maintien que si l'educ travaile la nuit eveillé toutes les heures sont a prendre en compte pour le planning.C'est une question d'amplitude horaire d'ailleur les juges en tiennent compte lors de tous les differents proces concernant les heures de nuit.
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Fleur
Re: Nuits debouts pour des éducateurs !
Nous sommes en effet totalement contre !! L'aspect éducatif n'est absolument pas pris en compte mais ça reste un autre débat, depuis quand l'éducatif est il important ? ( rire jaune )
Oui Julie, nous allons y perdre financièrement !
Le droit du travail, on tente actuellement d'en savoir plus mais étant de la fonction publique c'est beaucoup plus difficile Snoop. Notre syndicat ne nous aide pas du tout, l'inspection du travail ne veut pas nous répondre vu qu'ils ne s'occupent que du privé.
Nous sommes tous diplômés. Notre directeur ( tout comme le CG selon lui ) ne nous donne aucune explication sur le pourquoi de ces nuits si ce n'est une explication financière.
Nous serons payés comme des veilleurs, 1,07euros de l'heure ( non je ne me suis pas trompée en mettant la virgule ) plus 12 euros par nuit. Voila le peu d'infos que nous avons.
On nous dit que ça passera comme ça dans un mois alors que 100% des éducs sont contres.
On ne nous parle même pas du fait que cela est probablement un changement dans notre contrat !
Pour illustrer un peu plus, nos horaires seraient par exemple :
Lundi de 7h à 14h30
Mardi nuit de 20h30 à 7h30
Jeudi de 15h30 à 22h
Cela nous semble impossible physiquement.
Bref, savez vous où nous pourrions nous renseignez ?
Pensez vous que cela est un changement dans notre contrat ?
Quelqu'un aurait il des textes de lois sur le travail de nuit en alternance avec le travail de jour ?
En vous remerciant !
Oui Julie, nous allons y perdre financièrement !
Le droit du travail, on tente actuellement d'en savoir plus mais étant de la fonction publique c'est beaucoup plus difficile Snoop. Notre syndicat ne nous aide pas du tout, l'inspection du travail ne veut pas nous répondre vu qu'ils ne s'occupent que du privé.
Nous sommes tous diplômés. Notre directeur ( tout comme le CG selon lui ) ne nous donne aucune explication sur le pourquoi de ces nuits si ce n'est une explication financière.
Nous serons payés comme des veilleurs, 1,07euros de l'heure ( non je ne me suis pas trompée en mettant la virgule ) plus 12 euros par nuit. Voila le peu d'infos que nous avons.
On nous dit que ça passera comme ça dans un mois alors que 100% des éducs sont contres.
On ne nous parle même pas du fait que cela est probablement un changement dans notre contrat !
Pour illustrer un peu plus, nos horaires seraient par exemple :
Lundi de 7h à 14h30
Mardi nuit de 20h30 à 7h30
Jeudi de 15h30 à 22h
Cela nous semble impossible physiquement.
Bref, savez vous où nous pourrions nous renseignez ?
Pensez vous que cela est un changement dans notre contrat ?
Quelqu'un aurait il des textes de lois sur le travail de nuit en alternance avec le travail de jour ?
En vous remerciant !
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stephane76
Re: Nuits debouts pour des éducateurs !
Votre interlocuteur en la matière reste vos représentants du personnel à charge pour eux d'interroger le cadre légal de cette mesure et de s'appuyer sur les organisations syndicales réprésentatives. on pourrait imaginer que ces derniers puissent faire interpréter cette décision par un avocat par exemple.
En ce qui concerne la convention 66, ces décisions ne pourrait pas s'appliquer a priori mais attention les commissions mixtes paritaires actuelle laissent présager une remise en question de certains de nos avantages conventionnels.
En ce qui concerne la convention 66, ces décisions ne pourrait pas s'appliquer a priori mais attention les commissions mixtes paritaires actuelle laissent présager une remise en question de certains de nos avantages conventionnels.
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donni
Re: Nuits debouts pour des éducateurs !
Bjr,
Pour ma part, je travaille dans le privé sous CCNT66 et, en effet, ce qui est proposé dans l'établissement de Fleur ne serait absolument pas possible, dans le sens où lorsqu'un éduc fait une "nuit debout", son temps est comptabilisé "heure pour heure" (cela ne vient pas en plus des heures en journée, dans le respect des questions d'amplitude, etc) et il est payé en tant qu'éduc et non veilleur. Mais, dans la fonction publique, il n'est en effet pas rare que les règles soient différentes, et/ou que l'Etat se contrefiche d'appliquer les règles.
En revanche, je me souviens d'un temps pas si lointain où les éducs râlaient parce qu'on les a remplacé la nuit par des veilleurs. L'argument "c'est pas aux éduc de travailler la nuit" semble donc être à géométrie variable, en fonction des intérêts "conjoncturels" et personnels.
D'où des difficultés croissantes de positionnement professionnel au sein des métiers "du social" et de nos établissements.
Il n'en reste pas moins que la situation décrite par Fleur est assez ahurissante !
Salutations,
Pour ma part, je travaille dans le privé sous CCNT66 et, en effet, ce qui est proposé dans l'établissement de Fleur ne serait absolument pas possible, dans le sens où lorsqu'un éduc fait une "nuit debout", son temps est comptabilisé "heure pour heure" (cela ne vient pas en plus des heures en journée, dans le respect des questions d'amplitude, etc) et il est payé en tant qu'éduc et non veilleur. Mais, dans la fonction publique, il n'est en effet pas rare que les règles soient différentes, et/ou que l'Etat se contrefiche d'appliquer les règles.
En revanche, je me souviens d'un temps pas si lointain où les éducs râlaient parce qu'on les a remplacé la nuit par des veilleurs. L'argument "c'est pas aux éduc de travailler la nuit" semble donc être à géométrie variable, en fonction des intérêts "conjoncturels" et personnels.
D'où des difficultés croissantes de positionnement professionnel au sein des métiers "du social" et de nos établissements.
Il n'en reste pas moins que la situation décrite par Fleur est assez ahurissante !
Salutations,
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Marla
Re: Nuits debouts pour des éducateurs !
Bonsoir,
Je suis une collègue de fleur...
Stéphane, nous sommes dans la fonction publique et malheureusement les représentants du personnel ne semblent pas très énergiques. Nous avons beaucoup de mal à obtenir les informations, ne serait-ce que les compte rendu des CTE par exemple.
Donni, je suis tout à fait d'accord avec toi, par rapport aux arguments concernant les nuits, c'est vraiment aléatoire et pleins d'éléments entrent en jeu dans cette réflexion, mais pour ce qui est de notre établissement, tout le monde semble contre ce planning.
Nous avons contacté l'inspection du travail qui n'est compétente pour notre cas que pour les questions d'hygiènes et de sécurité, puis le CIG qui ne peut répondre directement aux agents... notre seul recours pour le moment serait de contacter un syndicat extérieur.... mais pffffiiiiuuuuuu que d'énergie dépensée alors que nous avons des représentants du personnels sur place...
J'espère que certains d'entre vous pourrons nous donner des pistes !
Bien le bonsoir.
Je suis une collègue de fleur...
Stéphane, nous sommes dans la fonction publique et malheureusement les représentants du personnel ne semblent pas très énergiques. Nous avons beaucoup de mal à obtenir les informations, ne serait-ce que les compte rendu des CTE par exemple.
Donni, je suis tout à fait d'accord avec toi, par rapport aux arguments concernant les nuits, c'est vraiment aléatoire et pleins d'éléments entrent en jeu dans cette réflexion, mais pour ce qui est de notre établissement, tout le monde semble contre ce planning.
Nous avons contacté l'inspection du travail qui n'est compétente pour notre cas que pour les questions d'hygiènes et de sécurité, puis le CIG qui ne peut répondre directement aux agents... notre seul recours pour le moment serait de contacter un syndicat extérieur.... mais pffffiiiiuuuuuu que d'énergie dépensée alors que nous avons des représentants du personnels sur place...
J'espère que certains d'entre vous pourrons nous donner des pistes !
Bien le bonsoir.