En effet, mon post précédent était confus...
Alors je ne doute pas que certains bilans de compétences soient faits par des gens cohérents et professionnels apportant des solutions pour une reconversion professionelle.
Je fais juste part de mon expérience à l'heure d'aujourd'hui de ce processus qui me laisse perplexe par son manque d'engagement et de solutions quant au marché du travail compliqué.
D'ailleurs, j'ai pu remarqué autour de moi que peu de personnes connaissaient le travail d'éducateur spécialisé c'est aussi un manque de reconnaissance.
Si on fait une étude de marché sur différents professionnels les gens vont annoncer quoi comme métier???
Bah ils vont dire tout simplement ce qu'ils voient autour d eux... à savoir un banquier, un médecin, vendeur , un infirmier, un garagiste, un immobilier... faites le test pour voir qui dira éducateur spécialisé? lol à méditer...
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Educateur spécialisé reconversion?
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kar1ne
Re:
je partage ton avis vince, même pour les vae, les formateurs s'occupent de la vae coiffeur, cap fleuriste...ça en dit effectivement long sur la formation des professionnels DU SOCIAL.
Quand au bilan de compétence c'est guère mieux, educ, animateur, c'est
du pareil au même POUR LES GENS. Et puis, c'est aléatoire,
Une connaissance, ancienne secretaire qui aimait faire du dessin, on lui a proposé cuisiniste!
aujourd'hui elle est tj au chômage.
Je ne crois pas au bilan de compétence, sauf si le professionnel est un as dans tous les domaines. Ce qui me laisse songeuse.
Quand au bilan de compétence c'est guère mieux, educ, animateur, c'est
du pareil au même POUR LES GENS. Et puis, c'est aléatoire,
Une connaissance, ancienne secretaire qui aimait faire du dessin, on lui a proposé cuisiniste!
aujourd'hui elle est tj au chômage.
Je ne crois pas au bilan de compétence, sauf si le professionnel est un as dans tous les domaines. Ce qui me laisse songeuse.
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Stéphanie
Re:
Y aura toujours une différence entre les mots techniques que tu apprends via ton métier et le langage populaire "des gens". hihi.
Normalement dans un bilan de compétences, c'est à soi de faire les démarches, à partir d'une idée, voir si elle peut correspondre pour soi, concrètement, et la comparer au marché du travail pour la valider ou non.
Tous les métiers sont intéressants pour une personne qui ne sait pas du tout quoi faire. Donc c'est tout le boulot personnel qu'il y a derrière qui fera avancer les choses / le projet pour un futur métier.
Le bilan de compétences, ce sont des outils et des moyens mis en œuvre pour accompagner, informer et orienter des personnes en reconversion (par exemple).
vous me faites trop rire dans les posts : entre Vince et Baleste, l'ambiance est sympathique. ^^
Normalement dans un bilan de compétences, c'est à soi de faire les démarches, à partir d'une idée, voir si elle peut correspondre pour soi, concrètement, et la comparer au marché du travail pour la valider ou non.
Tous les métiers sont intéressants pour une personne qui ne sait pas du tout quoi faire. Donc c'est tout le boulot personnel qu'il y a derrière qui fera avancer les choses / le projet pour un futur métier.
Le bilan de compétences, ce sont des outils et des moyens mis en œuvre pour accompagner, informer et orienter des personnes en reconversion (par exemple).
vous me faites trop rire dans les posts : entre Vince et Baleste, l'ambiance est sympathique. ^^
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Vince
Re:
Stéphanie...
Excuses nous de ne pas etre à ta hauteur et de parler comme des gens "populaires"(rires).
Cela montre que tu arretes ton jugement sur un ou deux commentaires alors que tu connais meme pas les personnes et leur parcours professionnel!!!
On dirait que tu crois que les gens qui font un bilan de compétences attendent qu'on leur dise voilà tu es fais pour tel métier et je te donne l'adresse de ton futur employeur pffffffff
Dis moi à l'heure actuelle toi qui sait tout dans quel domaine on recrute???
Excuses nous de ne pas etre à ta hauteur et de parler comme des gens "populaires"(rires).
Cela montre que tu arretes ton jugement sur un ou deux commentaires alors que tu connais meme pas les personnes et leur parcours professionnel!!!
On dirait que tu crois que les gens qui font un bilan de compétences attendent qu'on leur dise voilà tu es fais pour tel métier et je te donne l'adresse de ton futur employeur pffffffff
Dis moi à l'heure actuelle toi qui sait tout dans quel domaine on recrute???
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Vince
Re:
Et je rajouterai également que j'ai travaillé avec pas mal de collègues éducateurs spécialisés qui étaient incapables de rédiger une note d'indicent ou un rapport sur un usager... ca laisse songeur non??
Et je ne parle pas de l'empathie des chefs de services pour faire accepter tout et n'importe quoi à leur équipe. Ah oui, il est beau le social!!!
Et je ne parle pas de l'empathie des chefs de services pour faire accepter tout et n'importe quoi à leur équipe. Ah oui, il est beau le social!!!
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Stéphanie
Re:
hé bien Vince, tu es en colère ? Relis-toi avant d'écrire n'importe quoi sur les gens.
Ce n'est pas "excuse nous de" mais excuse-toi stp.
tu n'as jamais entendu de langage technique propre à un boulot, qui est différent du langage général que l'on peut employer tous les jours (si tu préfères cette re-formulation) ?
Pour le bilan de compétence, si ton expérience n'a pas été à la hauteur, tant pis pour toi.
J'essaie de lui donner une belle image car cela peut tout de même aider. Je trouve que c'est un +, c'est tout, qu'importe comment tu le vis.
Si ça ne te concerne pas, pas la peine de répondre de travers, de projeter un quelconque problème, de manquer de courtoisie sur le forum.
Quand je disais que je m'amusais, c'était bon enfant, pas la peine de te méprendre.
Qui juge qui, d'après toi ?
Donovan résume bien : "c'est ça le social. Beaucoup d'énergie dépensée tous les jours. On s'épuise".
Bref, ce n'est pas le sujet ici.
Après si t'as un souci et que tu veux en parler..., pourquoi pas.
Ce n'est pas "excuse nous de" mais excuse-toi stp.
tu n'as jamais entendu de langage technique propre à un boulot, qui est différent du langage général que l'on peut employer tous les jours (si tu préfères cette re-formulation) ?
Pour le bilan de compétence, si ton expérience n'a pas été à la hauteur, tant pis pour toi.
J'essaie de lui donner une belle image car cela peut tout de même aider. Je trouve que c'est un +, c'est tout, qu'importe comment tu le vis.
Si ça ne te concerne pas, pas la peine de répondre de travers, de projeter un quelconque problème, de manquer de courtoisie sur le forum.
Quand je disais que je m'amusais, c'était bon enfant, pas la peine de te méprendre.
Qui juge qui, d'après toi ?
Donovan résume bien : "c'est ça le social. Beaucoup d'énergie dépensée tous les jours. On s'épuise".
Bref, ce n'est pas le sujet ici.
Après si t'as un souci et que tu veux en parler..., pourquoi pas.
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Donovan
Re:
Pour rejoindre Vince, moi aussi je découvre la limite de certains collègues, mais je découvre aussi les miennes. La question se pose ainsi: "jusqu'où peut-on s'autoriser à faire ou ne pas faire?".
Le bilan de compétences est certainement une forme d'introspection assistée, un accompagnement à l'élaboration de sa pensée.....(oh c'est beau ce que j'écris, j'en ai des frissons, lol.
Sur ce forum, certains ont donné l'idée d'un CIBC pour les bilans de compétences. J'ai découvert hier que les CIBC de mon département ont été fermés. Pourquoi ????
De plus, il est vrai que dans la société, peu de gens font la différence entre un ES, un EJE, un CESF, un animateur, une ATSEM, .......et quand on dit qu'on est éducateur spécialisé, l
Le bilan de compétences est certainement une forme d'introspection assistée, un accompagnement à l'élaboration de sa pensée.....(oh c'est beau ce que j'écris, j'en ai des frissons, lol.
Sur ce forum, certains ont donné l'idée d'un CIBC pour les bilans de compétences. J'ai découvert hier que les CIBC de mon département ont été fermés. Pourquoi ????
De plus, il est vrai que dans la société, peu de gens font la différence entre un ES, un EJE, un CESF, un animateur, une ATSEM, .......et quand on dit qu'on est éducateur spécialisé, l
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Laurent
Re:
c'est marrant de voir que le petit post que j'ai commencé il y a deux ans fait parler du monde!
je trouve intéressant d'avoir plusieurs avis sur les bilans de compétence. Pour ma part, je fais part de l'avancée de mes recherches. J'ai expliqué à mes employeurs mon désir de me former au caferuis. Ils m'ont répondu "oui c'est bien", mais pas plus d'infos, et pas d'aide pour le financement. Autant dire, qu'avec le cif, dans 5 ans, j'y suis encore... Pour le bilan de compétence, les avis sont partagés. J'ai une collègue qui en a fait un sans grand résultat. J'ai l'impression que lorsqu on a pas un projet bien précis, c'est pas gagné. Bon courage à tous!
je trouve intéressant d'avoir plusieurs avis sur les bilans de compétence. Pour ma part, je fais part de l'avancée de mes recherches. J'ai expliqué à mes employeurs mon désir de me former au caferuis. Ils m'ont répondu "oui c'est bien", mais pas plus d'infos, et pas d'aide pour le financement. Autant dire, qu'avec le cif, dans 5 ans, j'y suis encore... Pour le bilan de compétence, les avis sont partagés. J'ai une collègue qui en a fait un sans grand résultat. J'ai l'impression que lorsqu on a pas un projet bien précis, c'est pas gagné. Bon courage à tous!