Bonjour
Je suis intérogative parce que nous n'avons pas les mêmes contrats de travail entre nouvelles collèges et anciennes ...
Je m'explique pour les anciennes il est noté que nous avons 25 jours ouvrés de congés payés à répartir au cours de l’exécution du dit contrat
ET pour les nouvelles collèges il est noté
Vous bénéficierez de 25 jours ouvrés annuels de congés payés au prorata du temps de travail à répartir au cours de l’exécution du dit contrat
ET pour conclure nous dépendons de la CONVENTION COLLECTIVE 66 qui définit
— deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif ou période assimilée, pendant la période de référence et qui assimile à du travail effectif les arrêts maladie non rémunérée pour une période de 30 jours et 6 mois supplémentaires payés par l'employeur a traitement complet pour 3 mois et 3 mois a 1/2 salaire
Donc en résumé
On s'appuie sur quel texte ? Le contrat des jeunes ? Le contrat des anciennes ? ou la convention collective ?
merci
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