bonjour
je suis psychologue et je travaille en creche co , il y a 2 educ dont la responsable et le reste de l equipe AP et CAP
je doit animer une reunion la semaine prochaine sur la place de l eJE dans l equipe, car celle ci n ezs pas tres claire, l educ est jeune, sorti de l ecole, a du mal a saffirmer dans un role different,
auriez vous des conseils, des docs sur le sujet?
merci
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place de l EJE en creche co
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Christine
Re: place de l EJE en creche co
Bonsoir Débo!
je suis EJE en crèche parentale avec donc un fonctionnement un peu différent que celui de la crèche co ne serait-ce qu'en raison du nbe d'enfants accueillis.L'une des missions principales de l'EJE est d'être garante de la mise en application du projet éducatif (question: quel est la place de ce projet dans la structure dans laquelle tu travailles?)Pour une nouvelle arrivée, jeune diplômée, cela peut être très compliqué de tenir ce rôle de garant ou de moteur face à des collègues plus anciennes qui ont leurs habitudes. L'EJE a aussi un rôle d'observation qui lui permet d'essayer de comprendre pourquoi tel ou tel pb se pose ou pour améliorer des temps tel que celui du repas ou de la sieste.
Un bon bouquin: L'inconscient à la crèche de D. MELLIER
N'hésite pas à me recontacter
Christine
je suis EJE en crèche parentale avec donc un fonctionnement un peu différent que celui de la crèche co ne serait-ce qu'en raison du nbe d'enfants accueillis.L'une des missions principales de l'EJE est d'être garante de la mise en application du projet éducatif (question: quel est la place de ce projet dans la structure dans laquelle tu travailles?)Pour une nouvelle arrivée, jeune diplômée, cela peut être très compliqué de tenir ce rôle de garant ou de moteur face à des collègues plus anciennes qui ont leurs habitudes. L'EJE a aussi un rôle d'observation qui lui permet d'essayer de comprendre pourquoi tel ou tel pb se pose ou pour améliorer des temps tel que celui du repas ou de la sieste.
Un bon bouquin: L'inconscient à la crèche de D. MELLIER
N'hésite pas à me recontacter
Christine
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Laurie
Re: place de l EJE en creche co
Bonsoir,
Je pense que ce n'est pas le bon sujet et je m'en excuse. Mais, je suis actuellement en préparation au concours d'EJE. Passionnée par ce métier et désireuse de menner à bien mon projet professionel, je serait également ravie d'avoir des informations sur le rôle des EJE.
Merci d'avance.
Laurie
Je pense que ce n'est pas le bon sujet et je m'en excuse. Mais, je suis actuellement en préparation au concours d'EJE. Passionnée par ce métier et désireuse de menner à bien mon projet professionel, je serait également ravie d'avoir des informations sur le rôle des EJE.
Merci d'avance.
Laurie
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Christine
Re: place de l EJE en creche co
Bonjour Laurie!
Je serai ravie de t'éclairer un peu plus sur le métier d'EJE qui est passionnant c'est vrai! Mais j'aurai besoin de savoir ce que tu souhaites savoir ou plus exactement quelle est l'image que tu as de cette profession! (par rapport à des stages, à des lectures, des rencontres que tu aurais pu faire ou avoir). Je suppose que tu as déjà une petite idée (juste ou pas peu importe!) du rôle de l'EJE.
A Débo: existe-t-il des fiches de poste?
Bonne journée à toues les deux
C.
Je serai ravie de t'éclairer un peu plus sur le métier d'EJE qui est passionnant c'est vrai! Mais j'aurai besoin de savoir ce que tu souhaites savoir ou plus exactement quelle est l'image que tu as de cette profession! (par rapport à des stages, à des lectures, des rencontres que tu aurais pu faire ou avoir). Je suppose que tu as déjà une petite idée (juste ou pas peu importe!) du rôle de l'EJE.
A Débo: existe-t-il des fiches de poste?
Bonne journée à toues les deux
C.
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Laurie
Re: place de l EJE en creche co
Bonsoir Christine,
Je vous remercie de m'avoir répondu.
Je vous avourez que je n'ai pas encore effectué de stage (mais j'en ai un programmé courant février dans une créche collective). Cependant, j'ai certes ma petite idée sur le métier. Pour moi, une EJE doit etre présente pour accompagner l'enfant dans son dévellopement (l'enfance, étant pour moi la base de la vie, je trouve qu'il est plus qu'important que cette étape se fasse dans les meilleures conditions possible), c'est également un métier d'observation et d'initiatives. L'éducation, l'éveil...sont pour moi les clefs de l'apprentissage.
Cependant, ce n'est que ma vision personnelle, trop réductrice je pense. Je n'ai jamais eu l'occasion encore de rencontrer un professionel, c'est pourquoi aujourd'hui c'est avec un grand plaisir que je viens a votre rencontre pour complétement (corriger?) quelques peu ma vision des choses, et apprendre toujours plus de cette profession, qui je l'espere un jour sera la mienne.
Voila voila...
Bonne soirée.
Laurie
Je vous remercie de m'avoir répondu.
Je vous avourez que je n'ai pas encore effectué de stage (mais j'en ai un programmé courant février dans une créche collective). Cependant, j'ai certes ma petite idée sur le métier. Pour moi, une EJE doit etre présente pour accompagner l'enfant dans son dévellopement (l'enfance, étant pour moi la base de la vie, je trouve qu'il est plus qu'important que cette étape se fasse dans les meilleures conditions possible), c'est également un métier d'observation et d'initiatives. L'éducation, l'éveil...sont pour moi les clefs de l'apprentissage.
Cependant, ce n'est que ma vision personnelle, trop réductrice je pense. Je n'ai jamais eu l'occasion encore de rencontrer un professionel, c'est pourquoi aujourd'hui c'est avec un grand plaisir que je viens a votre rencontre pour complétement (corriger?) quelques peu ma vision des choses, et apprendre toujours plus de cette profession, qui je l'espere un jour sera la mienne.
Voila voila...
Bonne soirée.
Laurie
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Christine
Re: place de l EJE en creche co
Bonsoir Laurie!
Ta (je m'autorise à te tutoyer si cela ne t'ennuies pas) vision du métier est juste: accompagnement de l'enfant dans son développement, l'importance de la toute petite enfance dans la vie d'un individu, la part d'observation et d'initiative oui, aussi. Et effectivement elle est à compléter! Le travail auprès de l'enfant, dans son quotidien, est la base de ce métier et il faut toujours le garder en tête même si parfois ce n'est pas facile: en effet, l'EJE travaille en équipe et souvent en est la responsable et il est parfois bien tentant pour se faciliter la vie de privilégier les adultes par rapport aux enfants accueillis! L'EJE travaille aussi avec les parents, les accompagne dans leur rôle en les écoutant (surtout!), en les conseillant, en les rassurant. Autres adultes auxquels nous pouvons être confronté(e)s: les politiques pour obtenir des budgets le plus souvent! Mais là cela dépend beaucoup de la structure dans laquelle on travaille! Tout comme le rôle de l'EJE sera un peu différent à l'hôpital, en Relais Assistante Maternelle ou en crèche.
Tu parles d'éducation et d'éveil: quels sens donnes-tu à ces mots?
N'hésite pas à me poser des questions. Où en es-tu de ta préparation au concours?
Tu peux me contacter directement sur ma boîte, si tu préfères.
Bonne soirée
C.
PS: Débo, où en es-tu de ta préparation de réunion?
Ta (je m'autorise à te tutoyer si cela ne t'ennuies pas) vision du métier est juste: accompagnement de l'enfant dans son développement, l'importance de la toute petite enfance dans la vie d'un individu, la part d'observation et d'initiative oui, aussi. Et effectivement elle est à compléter! Le travail auprès de l'enfant, dans son quotidien, est la base de ce métier et il faut toujours le garder en tête même si parfois ce n'est pas facile: en effet, l'EJE travaille en équipe et souvent en est la responsable et il est parfois bien tentant pour se faciliter la vie de privilégier les adultes par rapport aux enfants accueillis! L'EJE travaille aussi avec les parents, les accompagne dans leur rôle en les écoutant (surtout!), en les conseillant, en les rassurant. Autres adultes auxquels nous pouvons être confronté(e)s: les politiques pour obtenir des budgets le plus souvent! Mais là cela dépend beaucoup de la structure dans laquelle on travaille! Tout comme le rôle de l'EJE sera un peu différent à l'hôpital, en Relais Assistante Maternelle ou en crèche.
Tu parles d'éducation et d'éveil: quels sens donnes-tu à ces mots?
N'hésite pas à me poser des questions. Où en es-tu de ta préparation au concours?
Tu peux me contacter directement sur ma boîte, si tu préfères.
Bonne soirée
C.
PS: Débo, où en es-tu de ta préparation de réunion?
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debo
Re: place de l EJE en creche co
bonsoir
merci christine pour les infos
en fait il y a un projet educatif mais a refaire, la directrice qui est aussi educ est egalement nouvelle, elle est arrive il y a 6 mois , donc pas mal de boulot en vue car avant c etait une puer dirrecice et l ancienne educ apparement a pose souci ,
du coup les plus anciennes sont les AP
heureusement elles sont ouvertes et assez demandeuses de conseils, sont à l ecoute et pas refractaire au travail d equipe
l educ fait petit à petit sa place mais on la sent perdu souvent, un peit manque d organisation je pense,
heureuselent la directrice la soutient dans sa fonction d educatrice,
pour ce qui est des fiches de poste, il y en a une mais assez breve, on l a retravaille avec la directrice
j ai deja lu l inconscient a la creche, tres bien fait, un peu technique par moment mais c est vrai que ca ouvre des portes en matiere de travail d equipe
pour ce qui es de la reunion, elle est eternellement reporte pour cause d absence de personnel mais on espoere la faire tout de meme
merci christine pour les infos
en fait il y a un projet educatif mais a refaire, la directrice qui est aussi educ est egalement nouvelle, elle est arrive il y a 6 mois , donc pas mal de boulot en vue car avant c etait une puer dirrecice et l ancienne educ apparement a pose souci ,
du coup les plus anciennes sont les AP
heureusement elles sont ouvertes et assez demandeuses de conseils, sont à l ecoute et pas refractaire au travail d equipe
l educ fait petit à petit sa place mais on la sent perdu souvent, un peit manque d organisation je pense,
heureuselent la directrice la soutient dans sa fonction d educatrice,
pour ce qui est des fiches de poste, il y en a une mais assez breve, on l a retravaille avec la directrice
j ai deja lu l inconscient a la creche, tres bien fait, un peu technique par moment mais c est vrai que ca ouvre des portes en matiere de travail d equipe
pour ce qui es de la reunion, elle est eternellement reporte pour cause d absence de personnel mais on espoere la faire tout de meme
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Christine
Re: place de l EJE en creche co
Bonjour Débo,
à mon tour de te poser une question: tu es psy embauchée par une crèche, c'est ça? Quel est ton rôle? Pourquoi la crèche a décidé d'embaucher une psy? Comment y travailles-tu?
Je te pose ces questions parce que suite à des conflits larvés mais pesants entre l'équipe et la directrice de l'époque, nous avions fait appel à un psy. Il a animé des réunions d'1h30 une fois par mois, pendant 4 mois. Il se trouve que l'équipe a été très mal à l'aise et a souhaité arrêter l'expérience. La configuration a changé puisque la directrice est partie, j'ai repris son poste (j'étais son adjointe) mais suis partie en congé maternité et ne reviens qu'en juillet. La directrice actuelle reprendra probablement le poste d'adjointe à mon retour (l'adjointe recrutée ayant démissionné). Les conflits sont apaisés mais je souhaiterais reprendre un travail avec un psy pour une analyse des pratiques et avoir un oeil extérieur en cas de conflits. Mais, je me pose la question de comment faire pour que l'équipe accepte cet oeuil extérieur et avec surprise j'ai senti que la directrice actuelle ne semble pas très enthousiaste par cette idée. (l est vrai qu'elle a un grand sens de la direction d'équipe et une belle écoute) Je me pose aussi des questions sur la façon dont celui-ci pourrait intervenir. C'est pourquoi je te pose toutes ces questions!
Une dernière question, cet absentéisme est dû à quoi?
Bonne journée
C.
à mon tour de te poser une question: tu es psy embauchée par une crèche, c'est ça? Quel est ton rôle? Pourquoi la crèche a décidé d'embaucher une psy? Comment y travailles-tu?
Je te pose ces questions parce que suite à des conflits larvés mais pesants entre l'équipe et la directrice de l'époque, nous avions fait appel à un psy. Il a animé des réunions d'1h30 une fois par mois, pendant 4 mois. Il se trouve que l'équipe a été très mal à l'aise et a souhaité arrêter l'expérience. La configuration a changé puisque la directrice est partie, j'ai repris son poste (j'étais son adjointe) mais suis partie en congé maternité et ne reviens qu'en juillet. La directrice actuelle reprendra probablement le poste d'adjointe à mon retour (l'adjointe recrutée ayant démissionné). Les conflits sont apaisés mais je souhaiterais reprendre un travail avec un psy pour une analyse des pratiques et avoir un oeil extérieur en cas de conflits. Mais, je me pose la question de comment faire pour que l'équipe accepte cet oeuil extérieur et avec surprise j'ai senti que la directrice actuelle ne semble pas très enthousiaste par cette idée. (l est vrai qu'elle a un grand sens de la direction d'équipe et une belle écoute) Je me pose aussi des questions sur la façon dont celui-ci pourrait intervenir. C'est pourquoi je te pose toutes ces questions!
Une dernière question, cet absentéisme est dû à quoi?
Bonne journée
C.
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debo
Re: place de l EJE en creche co
bonjour
oui je suis psy , embauche par la municipamité car c es une creche municipale
je bosse upres des equipes, je fait des observations des enfants, du travail d eqyuipe, de l organisation etc
je participe aux reunions d equipe tous les mois ou nous parlons d un theme , la en l occurence le role et la p^lace de l eje
je fait part de mes observations à l equipe pour en discuter ensemble, y reflechir, les aider a pre,ndre du recul sur ce qui se passe
je travaille egalement dans d autres structures ou il y a des reunions de sections et des reunions d equipe, la les themes sont differents, en section nous parlons souvent des enfants, des difficultes ou non ,
j ai egalement un role aupres des parents, en individuel ou en reunion de parents,
la place ne s es pas faite trop difficilement car aupaeavant ca s etit bien passe,
j etait tres attendue, le plus difficilde a etait de refreiner les demandes !
je pense que le psy dit s dapter , etre a l ecoute et ne pas s imposer, ne pas arriver en conquerant comme on peut dire,
ecouter ce que l equipe sait et a a dire, et y aller doucement sur les conseils qui pouraient ete mal interprété
de plus, il est important de conserver une certaine confidentialité des echanges
mais cet oeil exterieur permet de voirt les choses differement, de prendre de la distance et de sortir du quotidien!
bon demain enfin reunion d eqipe!!
pour repondrte a ta question, les absences sont du aux maladies
oui je suis psy , embauche par la municipamité car c es une creche municipale
je bosse upres des equipes, je fait des observations des enfants, du travail d eqyuipe, de l organisation etc
je participe aux reunions d equipe tous les mois ou nous parlons d un theme , la en l occurence le role et la p^lace de l eje
je fait part de mes observations à l equipe pour en discuter ensemble, y reflechir, les aider a pre,ndre du recul sur ce qui se passe
je travaille egalement dans d autres structures ou il y a des reunions de sections et des reunions d equipe, la les themes sont differents, en section nous parlons souvent des enfants, des difficultes ou non ,
j ai egalement un role aupres des parents, en individuel ou en reunion de parents,
la place ne s es pas faite trop difficilement car aupaeavant ca s etit bien passe,
j etait tres attendue, le plus difficilde a etait de refreiner les demandes !
je pense que le psy dit s dapter , etre a l ecoute et ne pas s imposer, ne pas arriver en conquerant comme on peut dire,
ecouter ce que l equipe sait et a a dire, et y aller doucement sur les conseils qui pouraient ete mal interprété
de plus, il est important de conserver une certaine confidentialité des echanges
mais cet oeil exterieur permet de voirt les choses differement, de prendre de la distance et de sortir du quotidien!
bon demain enfin reunion d eqipe!!
pour repondrte a ta question, les absences sont du aux maladies
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lili
Re: place de l EJE en creche co
salut débo,
je viens de prendre un poste d'eje en crèche co, dans la section des grands. la structure vien d'être racheté par la mairie donc toute nouvelle équipe et donc projet à monter. nous avons à refaire le profil de poste et c'est pas évident.
je pars du principe que comme la mairie ne nous compte pas auprès des effectifs des enfants, elle nous donne la chance d'avoir un place bien particulière. en ce qui me concerne, je commence à entrevoir comment j'ai envie de travailler (j'ai dit "je" car on est en pourparler avec les autres eje qui sont beaucoup dans le faire auprès des enfants).
j'ai oublier de dire que dans la section des grand ils y a des ap qui y travaille depuis 30 ans, elles sont mises à dispo par le departement pour faire la transition.
donc, mon travail, se passe beaucoup plus en amont. je vais dans la section, mais je ne propose pas d'activités particulières (sauf lorsque j'ai besoin de voir comment on pourrait mieux proposer tel ou tel chose)je reste auprès des enfants, les laisse venir vers moi. je leur offre une présence rassurante car je me pose. cela me permet de repérer le travail qu'on peut faire en amont. par exemple lemois dernier on a amorcer un travail sur l'aménagement. la demande est venue d'une ap. j'avais déjà repérer qu'il y aurait des changements à opérer mais j'attendais le bon moment pour l'amorcer. avec les ap de cette section on a parler, chacune ma dit son ressenti, ce qu'elle pensait qu'il faudrait changer.... puis un matin avec une ap on a changer l'espace. c'était vraiment bien car j'ai pu faire passer des messages sur pourkoi c'est bien de le proposer comme ça et pas comme ci, j'ai appuyer mes propositions sur des observation que je leur ait fait partager. j'ai aussi beaucoup de réunion en amont, avec directrice, psy et autre eje afin d'organiser notre travail commun. je prend du temps pour écrire des projets afin qu'on puisse les travailler en équipe de section, la semaine prochaine, je vais voir les espaces verts de différentes crèche car nous devons refaire les notres...
voilà, je fais beaucoup de chose surtout pour soutenir le travail des ap. je ne veux pas être indispensable au fonctionnement de la section ni être la remplacente des absentes. mon travail je voit comme soutient aux ap, amorcer des reflexions afin que les enfants en tire le maximum de bénéfice. de la pratique qui s'appuit sur dees théories. un peu en sections auprès des enfants pour repérer les besoins, un peu dans un travail de réflexion et de mise en place.
j'ai été un peu longue, mais j'espère t'avoir un peu éclairer sur cette difficile place d'eje en crèche co.
ciao.
je viens de prendre un poste d'eje en crèche co, dans la section des grands. la structure vien d'être racheté par la mairie donc toute nouvelle équipe et donc projet à monter. nous avons à refaire le profil de poste et c'est pas évident.
je pars du principe que comme la mairie ne nous compte pas auprès des effectifs des enfants, elle nous donne la chance d'avoir un place bien particulière. en ce qui me concerne, je commence à entrevoir comment j'ai envie de travailler (j'ai dit "je" car on est en pourparler avec les autres eje qui sont beaucoup dans le faire auprès des enfants).
j'ai oublier de dire que dans la section des grand ils y a des ap qui y travaille depuis 30 ans, elles sont mises à dispo par le departement pour faire la transition.
donc, mon travail, se passe beaucoup plus en amont. je vais dans la section, mais je ne propose pas d'activités particulières (sauf lorsque j'ai besoin de voir comment on pourrait mieux proposer tel ou tel chose)je reste auprès des enfants, les laisse venir vers moi. je leur offre une présence rassurante car je me pose. cela me permet de repérer le travail qu'on peut faire en amont. par exemple lemois dernier on a amorcer un travail sur l'aménagement. la demande est venue d'une ap. j'avais déjà repérer qu'il y aurait des changements à opérer mais j'attendais le bon moment pour l'amorcer. avec les ap de cette section on a parler, chacune ma dit son ressenti, ce qu'elle pensait qu'il faudrait changer.... puis un matin avec une ap on a changer l'espace. c'était vraiment bien car j'ai pu faire passer des messages sur pourkoi c'est bien de le proposer comme ça et pas comme ci, j'ai appuyer mes propositions sur des observation que je leur ait fait partager. j'ai aussi beaucoup de réunion en amont, avec directrice, psy et autre eje afin d'organiser notre travail commun. je prend du temps pour écrire des projets afin qu'on puisse les travailler en équipe de section, la semaine prochaine, je vais voir les espaces verts de différentes crèche car nous devons refaire les notres...
voilà, je fais beaucoup de chose surtout pour soutenir le travail des ap. je ne veux pas être indispensable au fonctionnement de la section ni être la remplacente des absentes. mon travail je voit comme soutient aux ap, amorcer des reflexions afin que les enfants en tire le maximum de bénéfice. de la pratique qui s'appuit sur dees théories. un peu en sections auprès des enfants pour repérer les besoins, un peu dans un travail de réflexion et de mise en place.
j'ai été un peu longue, mais j'espère t'avoir un peu éclairer sur cette difficile place d'eje en crèche co.
ciao.