crèche ville de paris

[sev]

merci sab? donc toi tu touche 1300 et as tu une prime au mois de juin et décembre?

[HELP]

tout travail mérite salaire, et le notre autant (sinon plus) que d'autres!
ne vous méprenez pas sur ce que j'ai dis.
ce qui m'étonne, c'est que vous veniez chercher cette info sur le forum. après tout, lorsque l'on est intéressé par un poste, cette question se pose avant de signer et se discute avec son employeur potentiel.
je ne suis pas une bénévole qui s'ignore, mais une eje de la ville de paris qui a du mal à rencontrer des professionnelles curieux AUSSI du travail qui se fait dans les structures, des projets, d'avancer et de faire avancer les pratiques...bon je vais encore vous faire peut-être bondir, mais tanpis...
et biensur que le salaire est important, on est d'accord!

[sab]

on est d accord alors!
mais tu sais, le contrat tu le signes certes...mais apres les echelons çà devient abstrait, bien abtrait...
Une eje toujours motivée!

[louviot]

auteur:Chris

Bonjour à tous ,nouvelle sur ce forum , je dois avouer que je suis très surprise de découvrir combien certaines EJE se sentent en difficultés face aux équipes d'auxiliaires .J'exerce à la ville de Paris , je reconnais que notre tache n'est pas simple mais il me semble que c'est par notre manière de travailler au quotidien que l'on fait passer ses idées.J'ai constaté que lorsqu'on arrive dans un lieu et qu'on souhaite tout changer ,il faut avoir à l'esprit que l'équipe travaillait avant notre venue et qu'elle a peut etre vécue des choses difficiles que l'on ne connait pas ?De nombreux passages d'EJE qui apportait chacune leurs pratiques .Il faut laisser du temps au temps .Apprendre à se connaitre et se respecter .Ma priorité en tant qu'EJE s'est que les enfants soient bien , pour faire passer mes idées , je m'appuie sur des observations quotidiennes ce qui entraine des discutions et des débat parfois houleux mais qui nous aide à avancer.Ce métier je l'avoue demande beaucoup de patience .

[auxiliaire]

je suis auxiliaire et j'exerce a la ville de paris et effectivement en parcourant tous ces messages je m'aperçois que l'éducateur (trice)a du mal a trouvé ses marques et exercé son métier.Il est vrai que dans une structure ou il manque du personnel malheureusement vous avez très peu de temps d'observation et vous etes vite dans le "faire".
c'est ce qui se passe actuellement sur mon lieu de travail nous avons 2 EJE (de 1er stage de titularisation)
et ce n'est pas du tout facile pour eu comme pour nous AP.
Mais en aucun cas l'équipe, n'a fait paraitre la moindre aminosité envers eux et vice vers ça,nous nous respectons meme si parfois les conditions de travail sont difficiles. D'ailleurs je suis dans la meme optique que 'LOUVIOT (eje)
pour ce qui est de l'adaptation dans une nouvelle structure "respecter son histoire, son contexte se respecté et bien sur le plus important et na pas oublier pourquoi nous travaillons dans la petite enfance "le BIEN-ETRE DES ENFANTS!"

[Louviot christine]

Bonjour ,merci d'avoir répondu à ce message .Je suis contente de constater que les auxiliaires de puéricultures sont également dans une réflexion sur notre condition de travail . Notre but commun est avant tout L'enfant , il est important de garder cela à l'esprit .Bon courage à tous et rester confiants dans l'avenir , cela nous aide à avancer à petits pas certes mais c'est déjà ça .

[so]

bonsoir, je travail à la ville et je ne me demande souvent ce que j'y fais...car j'ai du mal à trouver un lieu où l'eje y ait une véritable place.
mes relations avec l'équipe sont respectueuses, et je ne souhaite pas, comme nombres de mes collègue eje, tout changer!!!
franchement, ça veut rien dire. comme souvent, on pense que c'est l'eje qui a un problème de positionnement.
comment peux-tu dire, après la lecture des post précédents, que ce que vivent ces professionnelles sont le fait d'eje en mal de ne pouvoir imposer à une équipe leur point de vue??!!
avons nous fait la même formation? notre métier n'est-il pas d'être, entre autre, le garant du bien être de l'enfant!!! qu'est-ce que ça veut dire pour vous??
oui, je suis dans le faire toute la journée, oui je remplace le personnel absent, non je n'est pas le sentiment de faire un travail d'eje, oui on me demande d'être une super-auxiliaire!!
alors, oui c'est ça être eje à la ville de paris, et non je ne veux pas me résigner!!
christine, l'eje que tu décrit à juste peur d'être rejeté, à peur de se positionner, ne veut pas décevoir, accepte de ne pas remettre en cause des pratiques qui n'ont pas de sens, d'impulser le changement et d'être la gentille professionnelle qu'on attend...

[fred]

bonjour!
je suis assez d'accord avec le post précédent, je me demande si ce manque de reconnaissance est dû à l'historique de notre travail(nos anc^tres,avant
d'être "jardinières,étaient quand même bonnes soeurs!!!) ou au fait que l'on travaille dans la petite enfance (je trouve la ville très culpabilisante et très infantilisante, pas vous???)
sachez tout de même que nous avons un avocat très célèbre en la personne de Jean Epstein qui fait notre pub en réunion de directrices en disant que l'on pourrait faire un travail très intéressant ni on nous en laissant l'espace et le temps, au lieu de nous employer comme "auxiliaires de luxe" sic!!!
les psychomotriciens qui sont arrivés cette année à la ville sont aussi très choqués de notre traitement, je crois qu'au lieu de rester dans la plainte il s'agit d'exiger un réseau eje dans tous les arrondissements, ce qui ne pourra que nous permettre de s'entraider et de nous positionner.
il est vrai que , contrairement à la banlieue la ville n'emploie que des coordinatrices puer et aucune eje , ce qui ne nous facilite pas la tâche...quand je parle de la place de l'eje , la coord et les directrices lèvent les yeux au ciel en disant "encoooore!!" et je leur réponds eh oui, encore, et ceci tant que ce ne sera pas clair, on aura besoin de le clarifier...
j'ai la chance d'avoir une dirlu super qui me soutient mais quand je suis "invitée " à une réunion de nirestrices, j'hallucine!!
c'est pourquoi je pense qu'il faut se soutenir !sachez aussi qu'il est possible pour une eje d'animer un réseau sans être forcément responsable!!
àbon entendeur...

[hel]

même en dehors de la crèche, je retrouve ici peu d'écoute, d'empathie, d'aide de certains...
ce que je veux dire par là, au lieu de chercher un responsable ou en désigner un, écoutons nous.
en venant sur le forum, je n'attends pas qu'on me dise que ce que je vis est de ma faute.
j'ai besoin de le dire et j'ai besoin d'un retour bienveillant, d'un échange, avec des pistes de réflexion, et pas d'un jugement/sentence, "circulez y a rien à voir, d'abord t'es jamais contente et faut voir le coté positif..."
le travail en crèche demande un grand investissement personnel, c'est un travail qui me plaît, mais...pas dans n'importe quelle condition!

[christine]

Je reponds à SO , merci pour ton analyse , je vais vite aller consulter .