Non Danielle! le harcellement n'est pas un jeu...
Lorsque l'on arrive dans une équipe, on est observé, et on observe. Il y a un temps d'adaptation. Un temps d'analyse aussi sur le comment fonctionne cette équipe ? leader ship, mouton noir... les relations éducatives avec les usagers aussi sont à prendre en compte.
En fait YO tu peux revisiter tes cours sur la dynamique de groupe et comprendre comment l'équipe fonctionne! Les temps de réunion sont d'exellents indicateurs. C'est aussi une période de vacances et le groupe, l'équipe et son fonctionnement peuvent dans "l'équilibre" se trouver modifié...
Mais en fait, on craint quoi lorsque l'on arrive dans une équipe? le jugement? les interprétations? les bruits de couloir? qu'une conversation s'arrête dès qu'on entre dans le bureau?
et l'équipe qui tourne ainsi elle aussi craint la nouveauté parfois dans le ronron qui s'installe...
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Difficulté à m'intégrer dans l'équipe
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danielle
Re: Difficulté à m'intégrer dans l'équipe
désolée de l'erreur de lecture mais l'accueil est aussi important avec une nouvelle collègue. J'ai changé plusieurs fois de secteur d'activité et à chaque fois j'ai sollicité mes collègues pour échanger et ça m'a permis de saisir le fonctionnement de l'équipe et d'y faire ma place.J'ai eu la chance à chaque fois de tomber sur des gens ouverts et dispo mais je sais que parfois c'est plus difficile notamment quand des tensions existent déjà dans l'équipe.
bon courage et accroche-toi
bon courage et accroche-toi
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Lisa
Re: Difficulté à m'intégrer dans l'équipe
Marie,
tu as raison quand tu parles de la peur de la personne accueillie d'être jugée et de l'équipe face à la nouveauté. Je trouve que Yo a le mérite d'admettre ses erreurs et de vouloir corriger cela. Ce n'est pas donné à tous. La question qui m'interpelle c'est pourquoi l'équipe n'a pas été plus communicative face aux erreurs ? Tu débutes c'est cela ? Euh non. Comment est l'équipe ? Je me retrouve dans tes dires donc je peux comprendre quand cela arrive, j'ai vécu la même chose lors d'un emploi. Après avoir discuté avec l'équipe, je peux te dire que tout est bien repartie. Donc tiens bon maintenant que tu as pris conscience de tes erreurs et que t'en a discuté avec tes collègues, à toi de jouer. Tu me sembles être ouverte et de bonne volonté.
tu as raison quand tu parles de la peur de la personne accueillie d'être jugée et de l'équipe face à la nouveauté. Je trouve que Yo a le mérite d'admettre ses erreurs et de vouloir corriger cela. Ce n'est pas donné à tous. La question qui m'interpelle c'est pourquoi l'équipe n'a pas été plus communicative face aux erreurs ? Tu débutes c'est cela ? Euh non. Comment est l'équipe ? Je me retrouve dans tes dires donc je peux comprendre quand cela arrive, j'ai vécu la même chose lors d'un emploi. Après avoir discuté avec l'équipe, je peux te dire que tout est bien repartie. Donc tiens bon maintenant que tu as pris conscience de tes erreurs et que t'en a discuté avec tes collègues, à toi de jouer. Tu me sembles être ouverte et de bonne volonté.
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danielle
Re: Difficulté à m'intégrer dans l'équipe
je n'ai jamais dit que le harcelement était un jeu! au contraire c'est intolérable! c'est le charme et la séduction qui relève du jeu!
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Sioban
Re: Difficulté à m'intégrer dans l'équipe
Ah ah, moi je dirais que cette jeune fille est tombée dans une équipe composée que de femmes, je me trompe ? Parce que bien souvent on retrouve ce problème dans une équipe féminine, avec les hommes, c'est bien différent. A ta place je me méfierais des collègues, discutent avec elle de tout ce qui est professionnelle mais rien de plus. Qu'une éduc s'entende avec les usagers, c'est très bien, elle devrait saisir cette occasion pour essayer de bosser cela comme dit Zorra, il faut discuter avec les usagers et se faire comprendre du personnel et ça ce n'est pas gagné dans le social parce qu'on va du principe qu'on ne discute pas avec les usagers sauf s'ils ont une requête à faire.
Le social quelle sale ambiance.
Le social quelle sale ambiance.
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Anne
Re: Difficulté à m'intégrer dans l'équipe
Bon courage YO! patience aussi! l'intégration peut prendre du temps... on le sait dans le métier auprès des personnes, des usagers... un nouveau ça bouscule le groupe, l'équipe... Ah!! trouver sa place...
ouhaaaH Sioban! trop fort cette "réflexion" autour d'une équipe féminine... peut-être même que le chef de service et une femme et qu'en plus la direction est assurée par une nana aussi!!! ben alors là quel "poulailler" quelle "cocottophonie" (lol)ouaip! manque du mec le dedans mais pas n'importe quel mec... un du genre le "nom du père" qui incarne loi et force tranquille...
ouhaaaH Sioban! trop fort cette "réflexion" autour d'une équipe féminine... peut-être même que le chef de service et une femme et qu'en plus la direction est assurée par une nana aussi!!! ben alors là quel "poulailler" quelle "cocottophonie" (lol)ouaip! manque du mec le dedans mais pas n'importe quel mec... un du genre le "nom du père" qui incarne loi et force tranquille...
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Yo
Re: Difficulté à m'intégrer dans l'équipe
Sioban,
euh une équipe composée que de femmes peut très bien fonctionner lors de mon stage long, l'équipe d'accueil marchait à merveille mais oui les choses étaient dites très clairement entre elles, quand ça n'allait pas, elles faisaient une table ronde pour se dire des choses ainsi pas d'ambiance lourde, ni sensation de gênes et ça c'était génial. Maintenant de là à penser qu'avec un homme ce serait différent, je ne sais pas.
En ce qui me concerne je vais bosser en sollicitant l'équipe c'est sur mais je ne vais pas non plus effacer celle que je suis totalement pour être dans un moule.
J'ai fait mon stage auprès d'une équipe où le dialogue avec les jeunes étaient très présents et lors de mon bilan de stage, elles me disaient le plus important dans le travail d'éduc, c'est de communiquer avec les jeunes, sans cela, le travail va être dur et c'est très important d'écouter ce qu'il à dire et de reprendre cela avec lui quand c'est nécessaire. Chose que j'ai faite mais auprès de l'équipe, ils sont persuadés que je n'ai jamais repris les jeunes que j'ai écouté sans rien dire hors c'est faux, si on m'avait demandé ce que j'avais dit à ces jeunes femmes, je leur aurais répondu mais la question ne m'a jamais été posée.
Après je leur répond à ces jeunes avec ce que je suis, mon expérience et ce que j'ai vu lors des stages et autres. Ce qui peut plaire dans une équipe, ne le sera pas forcément pour d'autres.
euh une équipe composée que de femmes peut très bien fonctionner lors de mon stage long, l'équipe d'accueil marchait à merveille mais oui les choses étaient dites très clairement entre elles, quand ça n'allait pas, elles faisaient une table ronde pour se dire des choses ainsi pas d'ambiance lourde, ni sensation de gênes et ça c'était génial. Maintenant de là à penser qu'avec un homme ce serait différent, je ne sais pas.
En ce qui me concerne je vais bosser en sollicitant l'équipe c'est sur mais je ne vais pas non plus effacer celle que je suis totalement pour être dans un moule.
J'ai fait mon stage auprès d'une équipe où le dialogue avec les jeunes étaient très présents et lors de mon bilan de stage, elles me disaient le plus important dans le travail d'éduc, c'est de communiquer avec les jeunes, sans cela, le travail va être dur et c'est très important d'écouter ce qu'il à dire et de reprendre cela avec lui quand c'est nécessaire. Chose que j'ai faite mais auprès de l'équipe, ils sont persuadés que je n'ai jamais repris les jeunes que j'ai écouté sans rien dire hors c'est faux, si on m'avait demandé ce que j'avais dit à ces jeunes femmes, je leur aurais répondu mais la question ne m'a jamais été posée.
Après je leur répond à ces jeunes avec ce que je suis, mon expérience et ce que j'ai vu lors des stages et autres. Ce qui peut plaire dans une équipe, ne le sera pas forcément pour d'autres.
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LILOU
Re: Difficulté à m'intégrer dans l'équipe
bonjour,
en effet la question de l'intégration ne se pose pas seulement du côté du public !!!! il n'est pas évident d'accepter que pour aider les autres à s'intégrer, à s'autonomiser il faut savoir soi même le faire ...
J'ai eu la même difficulté lors d'un stage et pourtant je fais fonction d'éduc depuis 10 ans !!!
ma période d'adaptation et d'observation a été pénible car les éducs qui m'encadraient ne parlaient qu'entre elles et répondaient très brièvement à mes questions... résultat j'ai commencé à me sentir isolée et je me suis rapprochée des jeunes déficients intellectuels (gros investissement dans les ateliers et récréation)... cela n'a fait qu'empirer !!! j'ai donc pris le prétexte de la machine à café pour engager des discussions plus banales et peu à peu la glace a fondu ... j'ai pu enfin me sentir accepter.
Sur mon lieu professionnel, je me rends compte que l'équipe en place a aussi des difficultés à accueillir les nouveaux venus ..... méfiance ou hyper copinage !! pas de juste milieu ...
dans le social il existe un fléau : la RESISTANCE AU CHANGEMENT !! et ça peut être destructeur
alors bon courage à tous les nouveaux venus dans le social et laissez le temps faire son oeuvre ( ... en lui donnant un petit coup de pouce, tout de même )
LILOU
en effet la question de l'intégration ne se pose pas seulement du côté du public !!!! il n'est pas évident d'accepter que pour aider les autres à s'intégrer, à s'autonomiser il faut savoir soi même le faire ...
J'ai eu la même difficulté lors d'un stage et pourtant je fais fonction d'éduc depuis 10 ans !!!
ma période d'adaptation et d'observation a été pénible car les éducs qui m'encadraient ne parlaient qu'entre elles et répondaient très brièvement à mes questions... résultat j'ai commencé à me sentir isolée et je me suis rapprochée des jeunes déficients intellectuels (gros investissement dans les ateliers et récréation)... cela n'a fait qu'empirer !!! j'ai donc pris le prétexte de la machine à café pour engager des discussions plus banales et peu à peu la glace a fondu ... j'ai pu enfin me sentir accepter.
Sur mon lieu professionnel, je me rends compte que l'équipe en place a aussi des difficultés à accueillir les nouveaux venus ..... méfiance ou hyper copinage !! pas de juste milieu ...
dans le social il existe un fléau : la RESISTANCE AU CHANGEMENT !! et ça peut être destructeur
alors bon courage à tous les nouveaux venus dans le social et laissez le temps faire son oeuvre ( ... en lui donnant un petit coup de pouce, tout de même )
LILOU