veilleur de nuit

[mumu]

Christounet tu m'as vraiment l'air d'une langue de pute ainsi que les collègues qui te répondent en te donnant raison.Je ne voudrais surtout pas travailler avec des gens comme vous.
Si le mec fait son boulot où est le mal?
N'as tu jamais pris une tête au carré?
Le boulot est déjà difficile si en plus on doit se faire emmerder par les collègues, c'est le pompom!
Il faut se serrer les coudes camarades et ouvrir sa bouche à bon escient.

[christounet]

mumu ,je dirais moi que c'est une question de conscience proffessionnel ,il faut savoir que ce genre de personnage dégrade ,dévalorise l'image des surveillant de nuit de part leur comportement et leur attitude non proffessionnel . il faut savoir que si c'est gens gens un jour se font prendre par la direction le collégue qui sait et qui ne dis rien risque lui aussi de se prendre une faute proffessionnel pour avoir couvert c'est faits là . il faut savoir aussi que c'est gens on fait une lettre à la direction pour demander que le temps de pause leur soient payés ,et mumu dis quand ces gens se rencontre la nuit pour refaire le monde d'aprés toi ils n'y sont pas à ce momment en pause . quand on réclame que les 20 mn de pause soie payées il faut alors étre crédible et concordant et faire son travail corectement . et quand ce genre d'énerguméne améne son linge sale à laver dans la machine à laver de l'institut tu trouve celà sérieux ;et quand cette méme personne se permet d'emener sa femme sur son lieux de travail pour passer la nuit c'est crédible ,et quand se grossier personnage vas visiter les sites pornographique avec l'ordinateur mis à sa disposition tu trouve celà normal ,non décidément nous n'avons pas la méme étique n'y les mémes valeurs et encore je ne te dis pas tout si tu savais . et avant de me mettre une téte au carré il faut savoir le pourquoi du comment . moi je dis et les gens qui mon formé aussi se genre d'indivividus béte et borné n'a rien à faire au contact de jeunes d'autre part sur tous les postes qu'il a effectué il n'y a eu que des problémes de part son attitude mais à l'époque il travillais seul la nuit hélas pour lui quand on dort la nuit les jeunes le disent le lendemain aux éducateurs . tant qua moi je n'ai pas pris les gens en traitre 6 mois de comédie sa sufit si les gens son tropbéte ou aveugle pour comprendre qu'il méttent leur collégue dans l'embars je dis allors tant pis pour eux mais moi je suis intégre je ne mange pas de se pain là car j'ai des comptes à rendre à mon diercteur qui m'accorde sa confiance la nuit . et s'il leur prenais l'envie de me faire une téte au carré sache bien qu'avant celà il faudrais qu'il perdent leur ventre et se remetrent à faire du sport et du sport de combat .mais ceci est comme de la richesse intellectuel ils en sont dépourvus les pauvres .

[bob]

christounet je t'embauche quand tu veux!!!

[lukyluke]

christounet si bon nombre de gens était comme toi nous reprendrions peut etre les bonnes valeurs de la vie et les jeunes iraient peut etre beaucoup mieux et l'avenir serait moins inquietant pour eux ne change rien mon gars courage
lukyluke

[david]

Je suis actuellement veilleur de nuit dans un centre pour handicapées, et j aurais voulu savoir
si vous avez passer une formation auprès de l' IRFA qui est un centre de formation où j' ai pu passé la mienne et savoir si je pouvais le faire valoir dans un autre centre .


Merci et bon courage a vous tous .

david

[Faby]

bonjour,

je souhaiterai savoir comment doit on véritablement compter le temps horaire des surveillants de nuit ? = heure pour heure ? merci (

[SAM]

Bonjour ! ! !
pour les obligation de service des veilleur de nuit dans les CROUS il faut regarder la circulaire du CNOUS ,( centre national des oeuvres universitaire et scolaire ), fait a paris le 21mars2002 elle encadre le travail que doit faire les veilleur de nuit sans rien aporter sur les problemes de sante du au travail de nuit et encore moin sur la remuneration des heures . le probleme que moi meme ainsi que tout les autres collegues des CROUS en France recontrons est une inegalitee de regime car pour tout les personnels de jour qui sont amenes a travailler en horaire decaler (au dela de 20h et avant 7h sous reserve de 2h minimum)ils ont tous je dis bien tous le droit d'etre payer sur leur journee complete a un coeficient de 1,2 . le CROUS fait une politique de l'autruche quand a ce probleme , un groupe de travail devait avoir lieu en 2001 sur les conditions de travail des veilleur de nuit , toujours pas la moindre nouvelle des grandes instances . Nous sommes toujours les laisses pour compte car apres avoir pris des nouvelles d un peut partout en france en contactant plus d'une centaines de cite U , je me suis rendu moin aveugle sur un systeme bien ficeler des CROUS et des CNOUS . J'ai meme fait parvenir des dossiers a des etudients en droit administratif , ils mon tous repondu la meme chose , je cherche actuellement des etudients en droit social pour voir si je pourais avoir des reponse positives .
mon adresse email donne ma situation reel car mon salaire ne me permet pas de me loger je dort dans un garage depuis plus d'un an et mon directeur de CROUS est parfaitement au courant de ma sitution et ne veux rien faire ! ! !

[abdel]

bonjour je cherche un poste de remplaçant , veilleur de nuit j'ai une modeste experience quelqu'un pourra m'aider merci

[alexandra]

je suis aide soignante de nuit et je travaille dans une structure MAS/FAM avc une section d'autiste (tres violent).
=>tape le personnel casse du materiel (lave vaiselle micro onde... et rien n'est fait pour nous protege on nous dit cé normale
donc j'ai une peur bleu de travailler seule le w-end avc ce genre de chose
aucun moyen de telephoner à l'extérieur ( fau aller o secrétairia)

je voudrais savoir si c'etait legal de travailler seul les w-end?

nombre de personnes pour le nombre de résidents?

de plus j'ai passer aucune visite médical, aucune formation incentie.... c'st légal

j'espere ke quelqun pourrais me répondre merci de m'aider réponse tres importante pour moi

[guillaume]

bonjour alexendra
il faut que tu écrive une lettre en recomandé avec acusé de reception à l'inspection du travail en leur explicant tes intérogations et toutes les questions que tu te pose . ensuite faire de méme avec ta direction en insistant sur le fait qu'il va falloir a partir de maintenant que tu n'accepte plus ce genre de violence institutionnel concernant le fait que la direction ne prend aucunes mesures pour protéger son personnel ,demande des réponses écrite ,avertis aussi par écrit ton chsct . de plus si tu a un cahier de liaison écrit et sigale tes remarques ,demande un rdv avec l'inpectrice du travail bon courage