congés trimestriels

[mel]

je travaille dans un foyer de vie pour adultes handicapés mentaux . c'est une association sous la conv 66. Je voudrais savoir pourquoi certains établissements peuvent prétendre aux congés tri et pas d'autres. Quels pourraient être les moyens d'y accéder ,sous quel alinéa, quel article...Si il y a possibilité quelles démarches je dois faire pour y prétendre. Sachant que la plupart des salariés se trouvent actuellement avec une amplitude horaire difficile à gérer.

[celine]

Bonjour mel,
les congès trimestriels sont un droit de la convetion 66. il n'en est pas de même pour les établissement sous convention 51 dont les salariés bénéficient par exemple d'un 13ème mois ou d'une prime équivalente mais pas de congès trimestriel. Pour tous renseignement précis je t'invite à te rendre sur le site légifrance où se trouve toutes les conventions.
Cela dit si ton institution et ses salariés sont signataires de la CN 66 vous devriez bénéficier en ce qui concerne le personnel éducatif de 6 jours par trimestre sauf pour le trimestre juin juillet aout soit 18 jours/an.
bonne continuation
Cé

[nini]

Non tout le monde ne beneficie pas des congés trimestriels. certains de mes collegues et moi meme ne les avons pas... meme convention 66 pour adultes handicapés mentaux...

[Ben]

Salut,

J'ai travaillé avec les adultes handicapés sous la CC66 et nous avions pas de CT alors qu'en MECS nous en avions. A ma question on m'a répondu que les CT n'étaient obligatoires que dans les structures accueillant des enfants. Pas sur que se soit exact. A vérifier car moi je suis partis de cette structure pendant ma période d'essai alors je ne me suis pas penché plus que ça sur le pb.
Demande aux délégués du personnel.
A+.

[caty]

Les conges trim.sont obligatoirement donnes pour les salaries qui travaillent et dont leur qualification correspond aux annexes suivantes :
- educatif annexe 3
- para-medical annexe4
seulement ily a un problème bien sur;
les salaries qui travaillent dans les assos. pour personnes adultes handicapees ou polyhand.travaillent eux sur l'annexe 10, et c'est bien là que se posent le problème puisqu'il n'est mentionné nul part, l'octroi des conges trim.mais il n'est mentionné nul part non plus qu'ils n'y sont pas!!!!!

[dom]

Bonjour à tous
Je suis egalement travailleur social dans une asso sous convention 66, j'ai eu mon 1er CDI avec le secteur adulte et pas de CT... Puis j'ai obtenu une mutation pour travailler en IMPRO la je beneficie de CT puisqu'il s'agit du secteur enfance...
Ma mere bosse dans la meme asso depuis tres longtemps avec le secteur adulte, et beneficie tjrs de ses CT ! mais elle a été embauchée bien avant la reforme des 35h! Date à partir de la quelle il n'ont plus donné de CT pour les nouveaux salaries du secteur adulte pour soi disant pouvoir palier au manque financier qu'aller créé cette loi.
Voila mes infos perso
Bon courage à tous

[Bertrand]

Les congés trimestriels existent dans la CC 66 dans le secteur enfant ( 0 à 20 ans) mais pas dans le secteur adulte. Certaines associations les donnent dans le secteur adulte mais ce n'est pas une obligation. C'est un accord tacite ou (rarement) écrit qui peut, comme tous les accords, se dénoncer.

[Yohan]

Salut Céline,

Il doit y avoir plusieurs CC51 car il n'y a pas de 13ième mois mais des ct ds cette convention sf accord d'entreprise particulier
a+

[alain]

bonjour

je travaille dans une udaf "service de tutelles" nous sommes passés à la cc66 et l'on nous parle de ct.
Est ce normal que les administratifs aient 9ct par an et les délégués à la tutelle 18ct?
Où est-ce noté dans la convention collective?
Pourqoui une telle discrimination, et les ct ne sont-ils pas réservés pour les centre de personnes handicapées de 0 à 20 ans?

MERCI

[caty]

-l'administration et la gestion font parties de l'annexe 2 et donc bénéficient des congés trim.(9 cts )annuels
-les salariés qui travaillent avec des enfants et que tu sois salariés para-medical (9cts annexe 3 aide-soignants ou infirmières) ou éducatif amp ou educs (18 cts annexe 4) bénéficient des trim.(annuels)
-par contre si tu travailles avec des personnes adultes hand.ou polyhand.tu fais parti de l'annexe 10 et c'est là que tout se complique puisque nul part ne sont spécifiés les trim.mais rien non plus n'est spécifiés que l'on ne doit pas en bénéficier. Je te l'accorde l'admistration qui bénéficie des trims et que les salariés qui travaillent avec des adultes handicapés devient insoutenable et incompréhensible. qu'entends -tu par délégués de tutelle?