bonjour,
je démarre la formation caferuis et on me demande der décrire la population accueillie dans mon établissement en 5 pages.
le problème c'est que je suis dans le handicap et je trouve que 5 pages c'est beaucoup et je voudrais écrire de facon originale sans faire de blabla. et je ne sais pas trop comment orienter ma description
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expertise technique
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Véro
Re: expertise technique
Bonsoir,
Je pense qu'il faut préciser et analyser les différents types de handicaps, leurs origines (génétique, acquis...),l'impact psychologique sur la personne et son entourage, les conséquences du handicap dans la vie quotidienne (autonomie, accompagnement necessaire...), les répercussions sur la vie sociale, Les sur-handicaps(souvent liés à l'histoire personnelle, familiale et sociale) , l'âge des personnes accueillies, d'où elle viennent (orientation précédente), ce dont elles ont besoin du fait de leur handicap et dans quel but... Il ne faut pas hésiter à mettre des chiffres et les analyser (classe d'âge, sexe...).
Ces élément permettront danalyser la situation et de dégager un projet de prise en charge institutionnel (cela va donc vous amener vers la problématique et les orientations à prendre pour améliorer les conditions de prises en charge au sein de votre institution = expertise technique).
Lors de l'expertise, il faudra réduire cette présentation pour ce centrer uniquement sur ce qui alimente votre problématique.
Bonne continuation et surtout bon courage
Véro
Je pense qu'il faut préciser et analyser les différents types de handicaps, leurs origines (génétique, acquis...),l'impact psychologique sur la personne et son entourage, les conséquences du handicap dans la vie quotidienne (autonomie, accompagnement necessaire...), les répercussions sur la vie sociale, Les sur-handicaps(souvent liés à l'histoire personnelle, familiale et sociale) , l'âge des personnes accueillies, d'où elle viennent (orientation précédente), ce dont elles ont besoin du fait de leur handicap et dans quel but... Il ne faut pas hésiter à mettre des chiffres et les analyser (classe d'âge, sexe...).
Ces élément permettront danalyser la situation et de dégager un projet de prise en charge institutionnel (cela va donc vous amener vers la problématique et les orientations à prendre pour améliorer les conditions de prises en charge au sein de votre institution = expertise technique).
Lors de l'expertise, il faudra réduire cette présentation pour ce centrer uniquement sur ce qui alimente votre problématique.
Bonne continuation et surtout bon courage
Véro
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celine
Re: expertise technique
merci Vero pour votre réponse qui est très complète et qui m'aide beaucoup.
j'ai une autre question à vous poser, je voudrais jouer sur l'age avancé des personnes accueillies en expliquant que certaines n'ont plus leur place dans cet établissement et donc envisager soit une extension soit une maison de retraite spécialisée.
le problème est que l'on est 2 a faire partie du meme établissement et l'autre personne a eu la meme idée ( ce qui n'est pas étonnant car la population est vieillissante). donc comment faire pour ne pas que l'un empiète sur l'autre?
merci
j'ai une autre question à vous poser, je voudrais jouer sur l'age avancé des personnes accueillies en expliquant que certaines n'ont plus leur place dans cet établissement et donc envisager soit une extension soit une maison de retraite spécialisée.
le problème est que l'on est 2 a faire partie du meme établissement et l'autre personne a eu la meme idée ( ce qui n'est pas étonnant car la population est vieillissante). donc comment faire pour ne pas que l'un empiète sur l'autre?
merci
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sophie
Re: expertise technique
est ce qu'il faut décrire chaque résidents ou faire des groupes ( même handicap, même situation...)?
merci
merci
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Véro
Re: expertise technique
Bonsoir,
Il s'agit plutôt de faire des pourcentages par type (développement plutôt scientifique (s'appuyer sur des chiffres) = expertise).
Concernant la possibilité d'avoir le même TYPE de projet, il faut se dire que les projets seront abordés différemment (en fonction de son style de management, de sa personnalité, de l'équipe avec laquelle on travaille, du type de conduite de projet que l'on met en place, du poste occupé au préalable, des idées secondaires liées au projets...). De plus le guidant et le jury ne seront sans doute pas les mêmes pour vous 2 donc les resentis et corrigés seront différents. Le souci est plutôt de réfléchir à comment mettre en place concretement(si c'est possible) cette conduite de projet commun au sein de votre structure.
bonne soirée
Véro
Il s'agit plutôt de faire des pourcentages par type (développement plutôt scientifique (s'appuyer sur des chiffres) = expertise).
Concernant la possibilité d'avoir le même TYPE de projet, il faut se dire que les projets seront abordés différemment (en fonction de son style de management, de sa personnalité, de l'équipe avec laquelle on travaille, du type de conduite de projet que l'on met en place, du poste occupé au préalable, des idées secondaires liées au projets...). De plus le guidant et le jury ne seront sans doute pas les mêmes pour vous 2 donc les resentis et corrigés seront différents. Le souci est plutôt de réfléchir à comment mettre en place concretement(si c'est possible) cette conduite de projet commun au sein de votre structure.
bonne soirée
Véro