Utilisation du thermomètre frontal infrarouge

[SC EJE]

Je post ici pour soulever un problème assez important de thermomètre frontal survenu en collectivité. Des prises de T° fausses qui pendant 1 mois ont eu comme conséquence une administration d'antipyrétique à ma filleule, en particulier, alors qu'elle n'en avait pas besoin! Mais certainement que cela concerne d'autres enfants ! La directrice fait l'autruche, en tant que directrice elle me semble avoir une réaction inadaptée, elle n'est pas à l'écoute des parents, elle remet la faute sur le gestionnaire qui bloquerait l'achat d'un nouveau thermomètre ... elle n'assume pas sa responsabilité dans cette situation et ne prend pas de mesure rassurante pour les parents qui serait de retirer ce thermomètre de la section et d'utiliser ceux des autres sections en attendant de régler le problème avec sa hiérarchie ! Mais peut-être qu'ils dysfonctionnent tous ! on ne sait pas !
Ce cas me semble grave même si la vie de l'enfant n'est pas en danger.
Quels conseils donner à mes amies autres que : contacter les parents délégués, contacter la coordinatrice comme conseillé par la directrice... Alerter la PMI pour que des mesures soient prises quant à la prise de T° dans cet établissement.. et contrôler d'autres dérives éventuelles ! se lancer dans un dépôt de plainte ?
Ce cas soulève encore le débat du type de prise de T° en collectivité qui reste au choix des gestionnaires ou des médecins de crèche. Avez-vous déjà rencontré ce problème en structure ?

[Beeldoway]

Bonjour.

Je me questionne aussi quant au thermomètre frontal infrarouge. Pas plus tard que la semaine dernière, j'ai voulu prendre la température d'un enfant. Il affichait 36.8. Pas acquis de conscience je contrôle la température d'autres enfants et là, surprise deux autres enfants aussi a 36.8 comme par hasard ! Bref, j'ai pas confiance en ces thermomètre aussi mais nous n'avons que ça là où je travaille. Je dois d'ailleurs en parler à la directrice.

Aller voir la PMI ou les gestionnaires me semble trop radical (du moins pour l'instant). Cet acte peut avoir de lourdes conséquences. Je comprends un peu la position de la directrice qui est en effet sous la hiérarchie de gestionnaires qui parfois ne savent pas (ou ne veulent pas chercher à comprendre) et donc peuvent nous bloquer et prendre des décisions questionnantes (là où je travaille ma directrice est parfois bridée par le comportement des gestionnaires qui imposent un fonctionnement ou des règles stupides). Je pense qu'il faudrait d'abord demander à rencontrer la directrice pour en discuter et tenter de comprendre le fond du problème, s'expliquer et trouver une solution. Vous n'avez pas les même enjeux. Si elle ne peut rien faire, là effectivement vous pouvez demandez à rencontrer les gestionnaires. Si eux même fond la sourde oreille, contactez la PMI. Mais un conseil, ne portez pas faute sur l'équipe ou la direction car parfois ils n'y sont pour rien et subissent un système rigide plus haut placé qui n'y connais rien à la petite enfance.

[Isa]

Bonjour,

En attendant qu'une action soit envisagée peut-être que chaque parent pourrait amener un thermomètre pour leur enfant afin que la température soit prise en axillaire en cas de besoin ?

[Marie6634]

Bonjour
Je me joins à la discussion car dans la crèche associative où je travaille nous avons acheter un thermomètre frontal d'une grande marque et bien nous ne nous en servons plus....
En effet nous avons constaté en comparant ce type de thermomètre avec une prise de température par voix rectale que les mesures n'étaient pas fiable. Parfois le frontal indiquait de la température alors que le rectal non et parfois le frontal n'indiquait pas de température alors que le rectal oui. Dans les 2 cas soit doliprane donné pour rien soit il n'a pas de traitement donné......Heureusement on s'en est vite rendu compte ne serait ce qu'en le testant sur nos fronts pour rigoler et nous avions presque toutes de la température
Ce qui est dommage c'est que nous avions acheté ce thermomètre frontal pour le confort et le respect des enfants....
Bonne continuation