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AS en inter entreprise en ile de france

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Capris

AS en inter entreprise en ile de france

Message non lu par Capris » 31 juil. 2017 21:50

Bonsoir,
Je suis Assistante de service social nouvellement diplômé.
Actuellement, j'ai passé un entretien d'embauche pour un emploi en inter entreprise et j'aimerais entrer en contact avec un AS en enter entreprise afin d'avoir des informations que je ne trouve nulles part ailleurs.

J'aimerais savoir SVP quel serait la prétention sariale pour un tel poste?
Merci pour vos réactions.

re

Re: AS en inter entreprise en ile de france

Message non lu par re » 01 août 2017 17:12


La seule chose dont tu peux être certaines c'est que ton salaire sera bien supérieur à celui du CG, association....
Une amie sans expérience est à plus de 2000€ sans expérience dans le domaine.
Négocie au minimum vers les 2000€ net si c'est un poste à temps plein

AS ENTREPRISE

Re: AS en inter entreprise en ile de france

Message non lu par AS ENTREPRISE » 04 août 2017 15:31

Bonjour :)

Alalalaaaa quelle réputation avons-nous...
Je suis AS depuis 4ans, et depuis 3ans en inter-entreprises...
Comment puis-je t'aider ?

Capris

Re: AS en inter entreprise en ile de france

Message non lu par Capris » 04 août 2017 20:11

Bonsoir

Les missions en inter entreprise, les différentes problématiques et les partenaires sollicités.
Merci

Ketrine

Re: AS en inter entreprise en ile de france

Message non lu par Ketrine » 05 août 2017 14:16

J'attends les réponses avec impatience car ce type de poste m'intéresse

re

Re: AS en inter entreprise en ile de france

Message non lu par re » 14 août 2017 16:16

Les missions peuvent se définir autour de 3 axes majeurs :

L’activité de soutien individualisé aux salariés qui associe la prévention des risques individuels liés à des difficultés personnelles ou professionnelles (par exemple finances, évolution du contexte familial, logement, maladie, inaptitude).
Les actions collectives d’information et de prévention en matière de santé au travail (addiction…) ou de risques sociaux (surendettement…).
L’activité de soutien auprès de la fonction RH qui se décline sous plusieurs dimensions :
- L’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap
- Les objectifs poursuivis consistent à prévenir les situations susceptibles d’évoluer vers du handicap ou susceptible d’accentuer un déficit déjà installé, mais également de créer les conditions de la reprise de l’activité
- La prévention des risques psycho-sociaux

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