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DIPLÔME D’ÉTAT D’INGÉNIERIE SOCIALE (DEIS)

Métier

Le DEIS s’inscrit dans une dynamique nouvelle initiée par les transformations sociales.

La territorialisation et la complexité croissante des dispositifs liés aux politiques sociales et à l’action sociale et médico-sociale, les exigences d’adaptation et de qualité des réponses à apporter aux besoins des usagers, la prise en compte du contexte européen implique pour les organisations des besoins de compétences accrus, sur des profils de cadres managers et de cadres développeurs.

Ainsi, si les titulaires du diplôme d’Etat d’ingénierie sociale ancrent principalement leurs compétences dans ces registres, ils sont également compétents dans le domaine de la mobilisation des ressources humaines.

Ils sont tout d’abord des experts des politiques sociales, de l’action sociale et médico-sociale, ce qui leur permet aussi d’occuper des fonctions de chargé d’études.

L’exploitation des références professionnelles et des connaissances pluridisciplinaires acquises, leurs permet d’analyser et de problématiser des questions sociales en interrogeant les politiques et les actions, pour proposer et conduire des programmes ou des projets complexes. Ces compétences sont également transférables dans le champ de la formation.

Ce diplôme atteste de compétences pour exercer des fonctions d’expertise, de conseil, de conception, de développement et d’évaluation appliquées aux domaines des politiques sociales et de l’intervention sociale.

La formation qui y prépare est organisée dans le cadre d’une convention de coopération entre une université ou un établissement d’enseignement supérieur et un établissement de formation préparant aux diplômes de travail social.

Forum

EMPLOI

Où exercer le métier ?

Diplôme enregistré au niveau I du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), il permet d’occuper des postes de type chargé de mission, conseiller technique, chargé de développement, chargé d’étude, coordonnateur de projet.

Offres

  • Travailleurs sociaux H/F 08.11.19

    Travailleurs sociaux H/F L’association LA MONTAGNE VIVRA située à Cormeilles en Parisis (95) recrute des travailleurs sociaux H/F, diplômé(e)s et/ou avec une expérience réussie dans le domaine de l’accompagnement social pour : son Espace Dynamique Insertion et son Service d'Accueil d'Urgence.PERMIS OBLIGATOIREMission EDI: Accompagner des jeunes entre 16 et 25 ans dans l’emploi ou la formation.Mission SAU : Intervention auprès de jeunes (13 – 21 ans) placés par l’Aide Sociale à l’Enfance ou les Tribunaux pour enfants. Accueil,[…]

  • TRAVAILLEUR SOCIAL H/F 08.11.19

    TRAVAILLEUR SOCIAL H/F ESSOR 93 recherche :1 Travailleur social diplômé (H/F) / CDI TEMPS PLEINDébutant jusqu’à 7 ans d’ancienneté (coeff. Entre 434 et 537)Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour notre service hébergement afin d’effectuer un accompagnement social de proximité auprès d’un public jeune majeur (18 ans) issu des prises en charge de l’ASE.Pour plus d’informations sur nos services, rendez-vous sur notre site internet www.essor93.org1/2 samedi par mois travaillé.Connaissance du département 93 appréciée.Permis B exigé.CC 66.POSTE A POURVOIR[…]

  • Accompagnateur social 08.11.19

    Accompagnateur social La Plateforme d'Inclusion Sociale de l'Œuvre FALRET, Association reconnue d’utilité publique, gérant plus de 30 établissements et services, recrute pour son Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) : 1 accompagnateur social (CDI à pourvoir immédiatement).Posté basé à Paris 12ème.Convention collective 15/03/66 (annexe 10)Vous accompagnez individuellement des personnes adultes souffrant de troubles psychiques et êtes garants de la mise en œuvre et du suivi de leurs projets personnalisés d’accompagnement, tout en favorisant la rupture de[…]

  • Travailleur social, chargé(e) de suivi RSA et référent formation 08.11.19

    Travailleur social, chargé(e) de suivi RSA et référent formation Au regard, d’une part de l’augmentation du nombre de personnes en référence RSA, et d’autre part, d’une dynamique à impulser dans les parcours d’insertion des bénéficiaires, notamment pour les jeunes et les femmes, l’Adept recherche un(e) travailleur social(e), pour intégrer son pôle social. Il ou elle assurera le suivi d’environ 100 personnes.Connaissances attendues :- des dispositifs de droit commun liés à l'insertion socio-professionnelle et au RSA en particulier ;- des actions relevant de l’accès à[…]

  • AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (F/H) 08.11.19

    AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (F/H) Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Nous recherchons pour le compte de notre client, un Aide médico-psychologique (H/F) sur le secteur handicap.Nous recrutons un aide médico-psychologique (H/F) diplômé pour travailler auprès de personnes handicapées.Les missions principales sont de :- Dispenser[…]

  • Assistant familial (F/H) - CDI / Temps complet 08.11.19

    Assistant familial (F/H) - CDI / Temps complet Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’International des programmes d’accueil, d’accompagnement, de formation et d’insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs. Apprentis d’Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s’engager dans la mise en œuvre de son projet.Missions : Sous la responsabilité du directeur d’établissement, la mission consiste à[…]

  • Chargé.e de projet Animation de la Vie Sociale (AVS) 07.11.19

    Chargé.e de projet Animation de la Vie Sociale (AVS) L’association Sports Loisirs Animation Régina (SLAR) recrute un.e chargé.e de projet Animation de la Vie Sociale (AVS) dans le cadre de de la prégifuration du projet AVS sur la commune de Régina (Guyane Francaise).Cette mission vise à la création d’un Espace de Vie Social (EVS) ou Centre Social (CS) sur la commune en janvier 2021.Sous l’autorité et en collaboration avec les administrateurs de l’association, vous aurez pour missions :🔹La préfiguration du projet AVS :Réaliser un[…]

  • MONITEUR EDUCATEUR (F/H) 06.11.19

    MONITEUR EDUCATEUR (F/H) Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Nous recherchons pour le compte de notre client, un foyer d'accueil médicalisé apportant une réponse aux adultes en situation de polyhandicap, un moniteur éducateur (H/F) en CDI. Le poste est situé proche de Janvry[…]

Formation

Diplôme requis et conditions d’admission

Le candidat qui souhaite intégrer cette formation doit justifier :

* soit d’un diplôme au moins de niveau II relevant du code de l’action sociale et des familles (DEMF, CAFDES,, CAFERIUS)
* soit d’un diplôme correspondant à au moins à cinq ans d’études supérieures ou d’un diplôme homologué ou enregistré au RNCP au niveau
* soit d’un diplôme au moins de niveau III relevant du code de l’action sociale et des familles (DEASS, DEES, DEEJE, DEETS, DCESF, DEFA) et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention socialeI
* soit d’un diplôme au moins de niveau Ill relevant du code de la santé et justifier de cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale
* soit d’un diplôme correspondant au moins à 3 ans d’études supérieures ou d’un diplôme homologué ou enregistré au RNCP au niveau Il et justifie r de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intervention sociale
* soit appartenir au corps des directeurs ou éducateurs de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), au corps des directeurs, chefs de service ou conseillers d’ insertion et de probation de l’administration pénitentiaire et justifier de trois ans d’expérience professionnelle dans l’intervention sociale

Dans tous les cas, les candidats doivent satisfaire à la procédure d’admission (dossier et entretien) organisée par chaque établissement de formation

La formation

La formation comprend 700 heures d’enseignement théorique et 5 semaines de formation pratique (175 heures).

La formation est organisée sur une amplitude maximum de 6 semestres.

Modalités particulières

La formation est organisée en coopération entre une université et un établissement de formation préparant aux diplômes de travail social.

Cette coopération permet aux étudiants qui le souhaitent de suivre de façon concomitante une formation préparant à un diplôme de master.

Dispenses et allègements

Des allègements et dispenses de domaines de formation peuvent être accordés, notamment aux titulaires du CAFERUIS, du DSTS et du CAFDES.

L'examen

L’examen comporte 3 épreuves de certification chacune validant un domaine de compétences correspondant à un domaine de formation.

Chaque épreuve doit être validée séparément sans compensation des notes.

Épreuves organisées en cours de formation :

* Épreuve ingénierie de développement : présentation et soutenance d’un rapport d’étude réalisé collectivement
* Épreuve communication ressources humaines : rédaction d’un article
* Épreuve organisée en fin de formation : rédaction et soutenance d’ un mémoire de recherche à dimension professionnelle

Documents

  • La régulation des pauvres 11.09.19 | 07:02

    Serge Paugam et Nicolas Duvoux ont tout deux écrit « la régulation des pauvres » édité pour la première fois le 1er novembre 2008 aux presses Universitaires de France(PUF), 6 avenue Reille, 75014 Paris. Le nom de la collection s’appelle Quadrige et il a été écrit en 114 pages.Cet ouvrage est un entretien entre Serge Paugam et Nicolas Duvoux. Paugam à travailler sur la disqualification sociale avec une enquête sur les pauvres à ST-Brieuc et Duvoux sur l’injonction  à l’autonomie et des politiques d’insertion notamment avec son enquête auprès des allocataires du RMI sur la région Parisienne. Ce livre est l’aboutissement d’une réflexion[…]

  • Aide aux adultes en détresse sociale : Établissement d'accueil Mère-Enfant 26.08.19 | 06:55

    Les établissements maternels ont plusieurs fonctions: Héberger et aider matériellement les femmes enceintes et les mères isolées avec enfant(s) âgés de moins de 3 ans. Il s'agit aussi de rompre leur isolement, de leur apporter une aide éducative et psychologique pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle.Les centres maternels se sont substitués à 2 types d'établissements : Les Maisons Maternelles  et Les Hôtels Maternels La circulaire du 23 Janvier 1981 concernant la Politique sociale d'aide à l'enfance a entrepris de mettre fin à cette distinction et employer le terme générique de « Centre ». La loi du 6 Janvier 1986, dite loi particulière,[…]

  • Ethique, déontologie et Travail Social 01.08.19 | 10:54

                Le travail social est constamment relié au terme d'éthique, voire de déontologie. Mais que ce cache sous ces termes? Qu'elle portée a l'éthique vis à vis des lois? Peut elle être en contradiction avec les lois sociales ou les normes de notre société? Comment cela se manifeste concrètement dans l'activité de l'assistant de service social?            Ce dossier va permettre de réfléchir sur ce qu'est le questionnement éthique et d'y apporter un axe de compréhension. Pour cela, je vais présenter une situation concrète évoquée durant mon stage pour amorcer une réflexion sur l'éthique et les conflits qu'elle peut générer, lorsqu'elle[…]

  • Rédiger une lettre ou un dossier de motivation et pour se présenter à l’oral 20.07.19 | 07:12

    Contrairement à ce qui est souvent dit, les jurys de concours ne cherchent pas à me « casser », ils cherchent à me connaître. Ce qu’ils ont besoin de savoir :mes motivations réelles qui résultent de mon parcours personnelmes aptitudes intellectuellesmon profil psychologiquemon intérêt pour l’actualitéma connaissance du travail socialLes jurys procèdent avec méthode par obligation. Chaque école doit constituer plusieurs jurys qui reçoivent les candidats en masse. Pour assurer le mieux possible l’égalité de chances entre tous, les jurys se donnent des outils d’évaluation des candidats. Il s’agit d’une « grille de notation » dans laquelle une quinzaine de critères vont permettre de noter[…]

  • AnnalesAS. ES. EJE2009 28.06.19 | 06:42

    Annales concours d'entrée AS, EJE, ES 2009

  • AnnalesEJE. AS. ES.2007 28.06.19 | 06:42

    Annales du concours d'entrée AS, EJE, ES 2007

  • AnnalesAS. ES. EJEjanvier 2006 28.06.19 | 06:42

    Annales concours d'entrée AS, EJE, ES 2006

  • AnnalesAS. ES. EJE2005 28.06.19 | 06:42

    Annales concours d'entrée EJE, ES, AS 2005

  • Annales 2AS. ES. EJE2003 28.06.19 | 06:42

    Annales concours d'entrée AS, ES, EJE 2003

  • AnnalesAS. ES. EJEfévrier 2003 28.06.19 | 06:42

    Annales concours d'entrée AS, EJE, ES 2003

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